Discussion:Droit du travail dans l'Union européenne
- Admissibilité
- Neutralité
- Droit d'auteur
- Article de qualité
- Bon article
- Lumière sur
- À faire
- Archives
- Commons
Cet article est indexé par les projets Droit et Union européenne.
Les projets ont pour but d’enrichir le contenu de Wikipédia en aidant à la coordination du travail des contributeurs. Vous pouvez modifier directement cet article ou visiter les pages de projets pour prendre conseil ou consulter la liste des tâches et des objectifs.
| Avancement | Importance | pour le projet | |
|---|---|---|---|
| Bon début | Moyenne |  | Droit (discussion • critères • liste • stats • hist. • comité • stats vues) |
 | Union européenne (discussion • critères • liste • stats • hist. • comité • stats vues) | ||
Cet article ne comporte pas de liste de tâches suggérées. Vous pouvez saisir une liste de tâches à accomplir (par exemple sous forme d'une liste à puces), puis sauvegarder. Vous pouvez aussi consulter la page d'aide.
Déplacement en tant qu'outil de travail (du fait des renvois vers les wikis non francophones)[modifier le code]
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
Cordialement, Treehill Opérateur - PdD 18 juin 2018 à 10:10 (CEST)
Développement de cet article[modifier le code]
Bonjour à tous,
Je me suis basé sur le bouquin de Foster qui inclut notamment une section sur le principe de non discrimination. Néanmoins, des ouvrages plus précis permettraient de parler de l'éventail des normes en distinguant les normes issues des traités et celles inclues dans des directives. La création des articles du TFUE me semble pertinente, notamment par exemple l'article 157 car : 1. il semblerait que la disposition du traité soit issue d'une ancienne directive donc on peut parler de l'élaboration de la directive et de son inclusion dans le socle constitutionnel européen, puis il y a eu un certain nombre de jurisprudence venant expliquer la disposition tant dans la définition de ce qu'est la non discrimination basée sur le sexe, la définition de rémunération, le concept de discrimination indirecte, la définition de la notion de travail de valeur égale et la mise en œuvre. Treehill Opérateur - PdD 18 juin 2018 à 10:23 (CEST)
- PS : au passage je trouve l'équivalent anglais de l’article sur ce sujet très mal rédigé (plus une liste qu'un contenu exhaustif). On y est loin à mon avis d'un standard encyclopédique. L'article en suédois (je ne suis pas suédophone, mais je le comprends relativement) me semble mieux rédiger, même si à mon avis il ne peut servir de bases. Le découpage thématique plutôt que basé sur les législations européennes peut être envisagé dans la section dérivé, à mon humble avis. Treehill Opérateur - PdD 18 juin 2018 à 11:09 (CEST)