Discussion:Patron incognito

Interrogation sur la légalité du procédé

Je m'interroge sur la légalité du procédé. En effet, que je sache, un patron a parfaitement le droit de procéder ainsi mais il ne peut le faire qu'en avisant ses employés de la méthode. Par exemple dans l'aéronautique la consultation des boites noires peut se faire par la hiérarchie, dans le monde ferroviaire la consultation de la Bande Graphique ou des enregistrement ATESS est légal mais uniquement parce que l'employeur informe les employés de l'existence d'enregistreurs. Bref on a le droit de contrôler ses employés mais ils doivent être au courant, on ne peut pas les piéger. Dans le cas présent, je me demande donc si les employés ont été informés qu'il peut y avoir des "audits" sous la forme de pièges tels que présentés par cette émission. Sinon est-ce bien légal ? Qu'en pensent les syndicats ? Enfin cette émission met le patron dans le "beau rôle" : étant donné qu'il sait ce qu'il se passe il se présente toujours sous son meilleur jour alors que l'employé, lui, est sincère dans sa façon d'être parce qu'il ne sait pas ce que cache le procédé. Je ressent une forme de malaise, de déséquilibre, de biais, émanant de ce principe. Hoggan (discuter) 10 janvier 2015 à 15:48 (CET)

Je m'interroge aussi sur la légalité du procédé. De même que je m'interroge sur la valeur légale de l'acceptation par ces salariés floués de la diffusion de leurs images. Quelle possibilité ont-ils réellement de s'opposer à cette diffusion et donc d'aller contre leur hiérarchie ? Cette téléréalité mettant en scène le flicage de salariés sous-payés est vraiment malsaine. (Kado3 (discuter) 2 avril 2015 à 04:37 (CEST))